SERVICE
サービス
SKILLED WORKER PLACEMENT
建設技能者の人材紹介
深刻な人手不足に直面する建設業界において、技能者の転職は複雑化し、情報格差も大きくなっています。当協会は、技能評価、安全管理、現場ニーズの分析を踏まえた人材マッチングを提供し、待遇改善・キャリア形成・継続雇用の実現に取り組んでいます。職種ごとの細かなスキル要件や現場条件に合わせ、求人紹介から面接調整、入社後の定着フォローまで一貫して支援します。
（現在、建設業務有料職業紹介事業の許認可申請中）
FEATURE
サービスの特徴
01
技能者の強みを正確に可視化
経験年数や職種だけでなく、施工内容・資格・安全意識などを細かくヒアリングし、技能者の市場価値を明確化したうえで最適な求人を提案します。
02
高精度マッチング
企業の現場環境・待遇・作業内容を詳細に把握し、ミスマッチを防ぐマッチングを実施。長期的な就労につながる紹介を重視します。
03
入社後フォロー
現場定着率を高めるため、入社後の相談対応やキャリア面談も実施。技能者が安心して働ける環境づくりを支えます。
技能者の価値を、正当に評価する
建設業界では今も、技能者の価値が十分に言語化されず、経験や実力が待遇に正しく反映されないケースが少なくありません。当協会は、職種・経験年数だけで判断せず、施工内容や資格、安全意識まで含めて技能者の市場価値を可視化し、正当に評価される転職を実現します。
ミスマッチを生まない紹介の仕組み
人材紹介で最も重要なのは「入社後に続くこと」です。当協会では、現場環境、作業内容、労務条件を事前に細かく把握し、技能者の志向とすり合わせた上で紹介を行います。短期的な採用成功ではなく、定着と戦力化を見据えたマッチングを徹底します。
企業の成長につながる採用へ
技能者が安定して定着することは、現場の生産性向上と品質向上に直結します。当協会の人材紹介は、単なる人員補充ではなく、企業の競争力を高める採用を目的としています。技能者が成長し、稼げる環境を整えることで、企業と現場の双方が豊かになる未来を実現します。
建設業務有料職業紹介事業の制度上、当協会は会員企業様に限り人材紹介を行っています。
そのため本サービスのご利用には、当協会へのご入会が必要です。