SERVICE
サービス
RECRUITMENT CONSULTING
建設会社向け採用コンサル
慢性的な技能者不足が続く建設業界では、従来型の募集施策だけでは採用が成立しにくい状況が続いています。当協会は、求職者行動、競合動向、職種ごとの市場データをもとに採用プロセス全体を再設計し、採用成功率を高める仕組みを提供します。求人票改善、スカウト最適化、選考設計、採用広報の強化まで、戦略と実務をセットで支援します。
FEATURE
サービスの特徴
01
市場データに基づく戦略設計
建設職種ごとの需給データや競合求人の動向を分析し、現実的に勝てる採用戦略を設計します。
02
歩留まり改善
応募 → 面談 → 内定 → 入社の各ステップを解析し、ボトルネックを特定。採用効率を最大化するプロセス改善を行います。
03
採用ブランディングの強化
求職者に刺さる待遇・魅力訴求を整理し、求人票、スカウト文、採用サイトなどのコミュニケーション設計を最適化します。
建設業界特有の採用課題を構造的に整理し、採れる採用戦略を設計します。求人票改善、採用チャネル設計、歩留まり分析まで一貫して支援。感覚や属人性に頼らない採用体制を構築し、技能者から選ばれる会社へと進化させます。
CASE