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採用コンサルティング

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  • 土木工事業C社

    応募数2.3倍(12→28)、面談率35%→52%を実現した採用改革

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  • 内装工事業D社

    社長依存の採用を脱却、採用対応時間を月60h→20hへ削減した仕組み化

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